Calcoliamo tutto in un'unica relazione tecnica per la tua vertenza:
L'ultimo approfondimento dal nostro blog
Come calcolare e recuperare le differenze retributive quando il datore di lavoro non applica il rinnovo del CCNL: arretrati, una tantum, incidenza su TFR e contributi.
Leggi l'articolo →Con le recenti sentenze della Corte Costituzionale, potresti avere diritto alla reintegrazione nel posto di lavoro. Non rinunciare ai tuoi diritti.
Verifica i Tuoi Diritti →Dalla tua storia al PDF pronto per la vertenza, in tre passaggi
Compili il modulo con i dati della vertenza e carichi i documenti che hai (buste paga, contratto, lettera di licenziamento, CCNL). Ricevi un preventivo gratuito e senza impegno.
Un consulente del lavoro analizza il tuo caso e prepara la relazione tecnica: differenze retributive, TFR, straordinari, indennità, con rivalutazione, interessi e CCNL applicato correttamente.
Scarichi dall'area riservata la relazione completa in PDF, già spendibile in trattativa stragiudiziale o in causa. La usi tu o la consegni direttamente al tuo avvocato.
Conteggi tecnici per chi sta affrontando una vertenza di lavoro, da solo o con un avvocato.
Analizziamo buste paga, contratto e CCNL applicato. Calcoliamo differenze retributive e contributive, TFR, straordinari e indennità per ogni mese del periodo contestato.
Ogni pratica è assegnata a un consulente del lavoro che la segue dall'inizio alla fine. Per chiarimenti hai sempre un referente preciso, non un operatore diverso ogni volta.
Ricevi un PDF dettagliato con rivalutazione monetaria, interessi legali e riferimenti normativi. Pronto per essere consegnato al tuo avvocato o usato in una conciliazione.
Il PDF è strutturato in sezioni standard, leggibili da te e dal tuo legale.
CCNL applicato, livello, qualifica, orario settimanale, periodo di lavoro contestato.
Confronto puntuale tra retribuzione dovuta da CCNL e quella effettivamente percepita.
Straordinari, indennità, ferie e permessi non goduti, mensilità aggiuntive (tredicesima, quattordicesima).
Calcolo del TFR maturato e verifica dei contributi previdenziali versati rispetto al dovuto.
Rivalutazione monetaria con indici ISTAT e interessi legali, calcolati con le aliquote del periodo.
Importi netti e lordi per ciascuna voce, con i richiami al CCNL, alla norma e a eventuali sentenze applicabili.
Conteggi lavoro, vertenze sindacali e assistenza completa
Gestione delle vertenze di lavoro per qualsiasi tipo di contratto subordinato o parasubordinato.
Conteggi lavoro per la verifica delle differenze retributive e il recupero delle somme spettanti.
Verifica e calcolo del Trattamento di Fine Rapporto. Controlla che le competenze siano corrette.
Calcolo delle indennità di fine mandato: FIRR, indennità supplettiva di clientela e meritocratica.
Verifica del contratto di assunzione e della busta paga per individuare eventuali irregolarità.
Assistenza per la verifica dei contributi versati e presenti nell'estratto conto INPS.
VertenzaLavoro.it offre agli studi legali un servizio completo di outsourcing per i conteggi del lavoro, con tariffe agevolate e sconti fino al 30%.
Ogni studio legale dispone di un'area riservata dedicata per gestire in totale autonomia le proprie pratiche.
Accedi alla tua area dedicata per seguire lo stato delle vertenze, scaricare documenti e comunicare con il team.
Richiedi accesso gratuito Hai già un account? Accedi →Articoli e guide per lavoratori e studi legali
Come calcolare e recuperare le differenze retributive quando il datore di lavoro non applica il rinnovo del CCNL: arretrati, una tantum, incidenza su TFR e contributi.
Guida alla prescrizione dei crediti di lavoro nel 2026: termine di 5 anni, decorrenza per grandi e piccole imprese, come interrompere i termini e non perdere i propri diritti.
Guida all'agente monomandatario e al patto di non concorrenza: durata massima, compenso obbligatorio, casi di nullita e come tutelarsi.
Compila il modulo nel modo più completo possibile: più informazioni ci fornisci, più precisa sarà la nostra stima.
Questo sito è protetto da reCAPTCHA e si applicano la Privacy Policy e i Termini di Servizio di Google.