Legittimo il licenziamento del dipendente che rifiuta per due volte la visita medica
E’ legittimo, “per assenza ingiustificata”, il licenziamento del dipendente che si sia preso un periodo di congedo straordinario , “per […]
Indennità sostitutiva del preavviso: come deve operare il datore di lavoro
Con il preavviso il legislatore tutela il lavoratore e le aziende nella fase di risoluzione del rapporto di lavoro. Introdotto […]