Perdurare delle assenze per infortunio e licenziamento
In caso di licenziamento nullo per mancato superamento del periodo di comporto, il lavoratore ha diritto alla reintegrazione c.d. debole […]
Licenziamento e motivazioni valide
Licenziamento – Giusta causa e giustificato motivo. Il licenziamento è quell’istituto giuridico mediante il quale un datore di lavoro può […]
Controversia o vertenza di lavoro presso la Direzione Territoriale del Lavoro
La controversia o vertenza di lavoro è il contrasto che nasce tra un lavoratore e un datore di lavoro in […]
Indennità sostitutiva del preavviso: come deve operare il datore di lavoro
Con il preavviso il legislatore tutela il lavoratore e le aziende nella fase di risoluzione del rapporto di lavoro. Introdotto […]