Rassegna di articoli su tematiche del lavoro
Decreto aiuti quater: fringe benefit aziendali fino a 3mila euro esentasse.
Il governo ha stanziato con il decreto aiuti quater risorse per 9,1 miliardi di euro provenienti dall’extragettito fiscale autorizzato dal Parlamento per finanziare interventi contro il caro energia. Prevista anche... Continue reading→
INPS: chiarimenti sull’esonero lavoratrici madri
L’INPS fornisce ulteriori chiarimenti sull’esonero, introdotto dalla legge di Bilancio 2022, dal versamento dei contributi previdenziali, nella misura del 50%, a carico delle lavoratrici madri dipendenti del settore privato, a decorrere dalla data del... Continue reading→
Perdurare delle assenze per infortunio e licenziamento
In caso di licenziamento nullo per mancato superamento del periodo di comporto, il lavoratore ha diritto alla reintegrazione c.d. debole anche se occupato in una piccola azienda. Cassazione 16 settembre... Continue reading→
Detassazione premi di produttività 2022, nuova soglia dei Fringe Benefit
Detassazione premi di produttività 2022, nuova soglia dei Fringe Benefit Detassazione premi di produttività 2022, nuova soglia dei Fringe Benefit. Si tratta dell’unica novità sul welfare aziendale prevista per il... Continue reading→
Telelavoro
Telelavoro Nozione di telelavoro Costituzione del rapporto Svolgimento del rapporto Salute e sicurezza Nozione di telelavoro Il telelavoro, detto anche lavoro a distanza, costituisce una forma di organizzazione e/o di... Continue reading→
INPS: omesso versamento delle ritenute previdenziali: disposizioni operative
Omesso versamento delle ritenute previdenziali: disposizioni operative Il decreto legislativo 15 gennaio 2016, n. 8 dispone la depenalizzazione di numerose ipotesi di reato in materia di lavoro e previdenza obbligatoria,... Continue reading→
Lavoro nero: spetta la tredicesima
AL DIPENDENTE CHE HA LAVORATO IN NERO SPETTA ANCHE LA TREDICESIMA Riproponiamo una sentenza, non recente, ma di grande attualità, che riguarda elementi della retribuzione spettanti in caso di rivendicazioni... Continue reading→
Cassazione: revoca delle dimissioni
Un dipendente del settore pubblico, dopo aver rassegnato volontarie dimissioni, ha inviato all’azienda pubblica per cui lavorava, una raccomandata con la quale intendeva revocare le proprie dimissioni. L’amministrazione rispondeva però... Continue reading→
Licenziamento e motivazioni valide
Licenziamento – Giusta causa e giustificato motivo. Il licenziamento è quell’istituto giuridico mediante il quale un datore di lavoro può recedere unilateralmente dal rapporto di lavoro subordinato. Fatti salvi limitati... Continue reading→
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