Rassegna di articoli su tematiche del lavoro
Perdurare delle assenze per infortunio e licenziamento
In caso di licenziamento nullo per mancato superamento del periodo di comporto, il lavoratore ha diritto alla reintegrazione c.d. debole anche se occupato in una piccola azienda. Cassazione 16 settembre... Continue reading→
Detassazione premi di produttività 2022, nuova soglia dei Fringe Benefit
Detassazione premi di produttività 2022, nuova soglia dei Fringe Benefit Detassazione premi di produttività 2022, nuova soglia dei Fringe Benefit. Si tratta dell’unica novità sul welfare aziendale prevista per il... Continue reading→
Telelavoro
Telelavoro Nozione di telelavoro Costituzione del rapporto Svolgimento del rapporto Salute e sicurezza Nozione di telelavoro Il telelavoro, detto anche lavoro a distanza, costituisce una forma di organizzazione e/o di... Continue reading→
INPS: omesso versamento delle ritenute previdenziali: disposizioni operative
Omesso versamento delle ritenute previdenziali: disposizioni operative Il decreto legislativo 15 gennaio 2016, n. 8 dispone la depenalizzazione di numerose ipotesi di reato in materia di lavoro e previdenza obbligatoria,... Continue reading→
Lavoro nero: spetta la tredicesima
AL DIPENDENTE CHE HA LAVORATO IN NERO SPETTA ANCHE LA TREDICESIMA Riproponiamo una sentenza, non recente, ma di grande attualità, che riguarda elementi della retribuzione spettanti in caso di rivendicazioni... Continue reading→
Cassazione: revoca delle dimissioni
Un dipendente del settore pubblico, dopo aver rassegnato volontarie dimissioni, ha inviato all’azienda pubblica per cui lavorava, una raccomandata con la quale intendeva revocare le proprie dimissioni. L’amministrazione rispondeva però... Continue reading→
Licenziamento e motivazioni valide
Licenziamento – Giusta causa e giustificato motivo. Il licenziamento è quell’istituto giuridico mediante il quale un datore di lavoro può recedere unilateralmente dal rapporto di lavoro subordinato. Fatti salvi limitati... Continue reading→
Legittimo il licenziamento del dipendente che rifiuta per due volte la visita medica
E’ legittimo, “per assenza ingiustificata”, il licenziamento del dipendente che si sia preso un periodo di congedo straordinario , “per assistere la madre”, senza però aver ricevuto il necessario via... Continue reading→
Controversia o vertenza di lavoro presso la Direzione Territoriale del Lavoro
La controversia o vertenza di lavoro è il contrasto che nasce tra un lavoratore e un datore di lavoro in merito ad alcuni aspetti del loro rapporto, quando si presumono... Continue reading→
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