La Cassazione afferma, con l’ordinanza n. 9158 del 21.03.2022, che, in caso di licenziamento per inidoneità sopravvenuta alla mansione, è onere del datore provare l’inesistenza...
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Come tutelarsi per gli straordinari non pagati
Il datore di lavoro può richiedere per comprovate esigenze aziendali, prestazioni di lavoro straordinario ai propri dipendenti. Ma cosa fare se la prestazione citata non...
Apprendistato: recesso di una delle parti al termine del periodo formativo
Al completamento dell’intero periodo formativo, possono verificarsi le seguenti casistiche: Recesso di una delle parti; mancato recesso delle parti e contestuale conferma in servizio; conseguimento...
Parità di genere ed esonero contributivo
E’ in arrivo l’esonero contributivo che premia la parità di genere. Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il decreto ministeriale 20...
INPS: iscrizione e variazione azienda: dichiarazione di parentela
L’INPS, con il messaggio 14 luglio 2022, n. 2819, comunica che il modulo telematico “Iscrizione Azienda” è stato implementato con il campo “Dichiarazione di parentela”. Nell’ipotesi...
Illegittimo il licenziamento per eccesiva morbilità
Tribunale di Napoli: illegittimo il licenziamento per eccesiva morbilità Con la sentenza del 14.09.2022, il Tribunale di Napoli afferma che il licenziamento irrogato in ragione...